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Título
Text copied to clipboard!Director Digital Principal
Descripción
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Estamos buscando un Director Principal Digital altamente experimentado para liderar la transformación digital de nuestra organización. Esta posición estratégica será responsable de definir, implementar y supervisar la visión digital de la empresa, asegurando que las iniciativas tecnológicas estén alineadas con los objetivos comerciales generales. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en liderazgo digital, innovación tecnológica y gestión de equipos multidisciplinarios.
El Director Principal Digital trabajará en estrecha colaboración con los líderes ejecutivos, departamentos de TI, marketing, operaciones y otros equipos clave para impulsar la adopción de tecnologías emergentes, mejorar la experiencia del cliente y optimizar los procesos internos. Será responsable de identificar oportunidades de crecimiento digital, evaluar nuevas herramientas y plataformas, y garantizar la seguridad y escalabilidad de las soluciones digitales implementadas.
Además, este rol requiere una mentalidad estratégica y analítica, con la capacidad de traducir datos complejos en decisiones comerciales efectivas. El Director Principal Digital también deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, la competencia y las mejores prácticas en transformación digital.
Este puesto es ideal para un líder visionario con pasión por la innovación, habilidades excepcionales de comunicación y una trayectoria comprobada en la ejecución de estrategias digitales exitosas en entornos dinámicos y competitivos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia digital de la organización.
- Liderar iniciativas de transformación digital a gran escala.
- Colaborar con líderes de diferentes departamentos para alinear objetivos digitales.
- Supervisar la implementación de nuevas tecnologías y plataformas.
- Evaluar el rendimiento digital mediante KPIs y métricas clave.
- Gestionar equipos multidisciplinarios de tecnología, diseño y marketing.
- Identificar oportunidades de innovación y mejora continua.
- Asegurar la seguridad y cumplimiento normativo de las soluciones digitales.
- Establecer relaciones con proveedores tecnológicos y socios estratégicos.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias digitales y tecnológicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería, Tecnología, Administración o campo relacionado.
- Más de 10 años de experiencia en liderazgo digital o tecnológico.
- Experiencia comprobada en transformación digital y gestión del cambio.
- Conocimiento profundo de tecnologías emergentes y plataformas digitales.
- Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión.
- Experiencia en gestión de presupuestos y recursos tecnológicos.
- Dominio de herramientas de análisis de datos y métricas digitales.
- Mentalidad estratégica y orientada a resultados.
- Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en transformación digital?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en equipos tradicionales?
- ¿Qué tecnologías consideras clave para el futuro digital?
- ¿Has liderado equipos multidisciplinarios? ¿Cómo fue la experiencia?
- ¿Cómo alineas la estrategia digital con los objetivos comerciales?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el éxito digital?
- ¿Cómo garantizas la seguridad en proyectos digitales?
- ¿Qué tendencias digitales sigues actualmente?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? ¿Cuál prefieres?
- ¿Cómo gestionas presupuestos en proyectos tecnológicos?
